EcoAct implique les entreprises dans le développement d'une économie durable
Ile-de-France
Juin 2005, deux étudiants à HEC s'associent avec la volonté de travailler dans un domaine qui « a du sens » et fondent six mois plus tard la société EcoAct avec pour vocation d'oeuvrer pour le développement durable via le monde de l'entreprise.
Le développement durable, en effet, est aujourd'hui un enjeu de taille tel qu'il est sujet à d'importantes campagnes publicitaires ou autres opérations marketing. Les consommateurs et les pouvoirs publics prennent de plus en plus conscience de son importance ; les entreprises sont donc obligées de répondre à la demande.
Dans certaines d'entre elles, un poste spécifique est spécialement attribué quant il ne lui est pas consacré une partie du budget global.
C'est l'opportunité qu'a saisi EcoAct, actuellement composée de 3 associés et deux salariés, faisant appel à de prestataires indépendants pour élargir son domaine d'activité ; l'entreprise travaille d'ailleurs aussi bien en local qu'à l'international. Son Chiffre d'affaire annuel s'élève à 100 000 euros.
Mais que propose-t-elle, au final ' Des prestations adaptées aux besoins et budget de chaque entreprise, assurant la conception et la coordination du projet, la communication autour de la plus-value des sociétés ainsi que l'évaluation de leurs résultats.
Au niveau international l'offre d'EcoAct porte sur l'émission de CO2 dégagées par les entreprises en proposant un projet pour sa réduction ainsi que les possibilités d'investissement dans des projets internationaux de « compensation » : reforestation, développement d'actions à vocation écologique et sociale dans les pays du tiers monde etc. L'entreprise peut ainsi communiquer autour de son action durable et améliorer son image.
Une évaluation précise des impacts réels sur l'environnement est ensuite réalisée.
Concrètement, le produit d'EcoAct se décline en deux offres :
Le Pack 'Neutralité Carbone', prestation bilan carbone (ADEME) et programme de compensation correspondant ; les Programmes 'Planète Solidaire', programmes de Compensation Carbone dans le cadre des MDP : lutte contre le réchauffement climatique, préservation de la biodiversité et développement économique local.
Au niveau local, EcoAct propose deux type d'interventions, à court et à long terme, chaque offre étant adaptée selon le budget et les disponibilités de l'entreprise : le Pack 'Journée EcoSolidaire', une journée de sensibilisation et aux côtés de personnes en insertion ; dans la durée, le Pack 'Terre et Hommes' offre des programmes Développement Durable territoriaux (réhabilitation de cours d'eau, espaces délaissés, littoral, forêts, ...)
Si l'offre internationale d'EcoAct s'inscrit dans un créneau déjà existant, son travail au plan local est réellement innovant et apporte de vraies solutions à des problèmes centraux comme la sensibilisation du monde de l'entreprise (les dirigeants comme les salariés), la création de liens entre tous les acteurs de la société, la mobilisation des pouvoirs public, l'échange entre personnes actives et personnes en situation d'exclusion...
L'offre de proximité consiste d'ailleurs à réhabiliter un site naturel dégradé par les salariés de l'entreprise en coopération avec une entreprise d'insertion qui met à disposition ses équipes et avec le soutien des pouvoirs publics locaux, le tout, à la charge de l'entreprise en question.
Sont donc sollicités tous les acteurs centraux : les citoyens, le réseau de l'économie solidaire, l'entreprise et les institutions.
Le premier programme à long terme a commencé le 8 décembre 2006 et se prolongera jusqu'à fin 2008. Conçu pour General Electric, il s'agit d'opérations de réhabilitation des espaces naturels délaissés dans le Val-d'Oise (95), sur les Berges de Seine, en partenariat avec l'association Halage (entreprise d'insertion spécialisée dans les travaux d'entretien d'espaces naturels) et le Conseil général du Val d'Oise : le ramassage des déchets et des encombrants, la réalisation de niches écologiques et les autres opérations d'entretien sont effectués par les équipes de General Electric et de l'association Halage, et coordonnés par l'équipe EcoAct.
Les salariés de l'entreprise sont en général ravis de cette action qui leur permet d'avoir un nouveau regard sur les espaces naturels et se familiariser avec les principes de l'insertion. Ils acquièrent un sentiment d'utilité sociale et environnementale qui les valorise.
Evidemment, comme tout projet d'envergure, on retrouve les difficultés liées aux délais de prise de décisions, du côté des collectivités locales aussi bien que de celui des entreprises qui ne sont pas toutes ouvertes à ce nouveau concept, étant familiarisées avec le système du mécénat qui demande moins d'investissement.
Il y a donc un travail important de sensibilisation, de persuasion et d'analyse des besoins à fournir mais qui ne fait que renforcer l'ambition et la volonté d'EcoAct qui connaît un succès croissant et qui affiche ses deux principaux objectifs futurs : devenir elle-même une entreprise d'insertion et ouvrir de nouveaux bureaux dans toute la France afin de pouvoir assurer la maîtrise d'oeuvre sur tous les sites concernés.
